HRM - Hoe voegt u een contract toe in Celery?

  • Gewijzigd op: Di, 16 Jun, 2026 om 11:52 AM

Zo doet u dat:

  1. Ga naar het tabblad Werknemers in HRM.
  2. Open het profiel van een werknemer en ga naar het HR gedeelte.



  3. Klik op Arbeidsverleden en loon en druk op Wijzigen.



  4. Druk onder Job informatie op Toevoegen om het contract in te voeren.


Vul deze velden in:

  1. Ingangsdatum — Vul hier in wanneer dit contract is gestart. Dit hoeft niet dezelfde datum te zijn als de datum in dienst. Die twee staan los van elkaar in Celery.
  2. Soort dienstverband — Bijvoorbeeld: fulltime, parttime, bepaalde tijd, onbepaalde tijd, oproepcontract, nul-urencontract. Celery onthoudt wat u invoert, zodat u het de volgende keer niet opnieuw hoeft te typen.
  3. Einddatum — Vul dit alleen in als het contract een vaste einddatum heeft. Heeft het contract geen einddatum (onbepaalde tijd)? Dan laat u dit veld leeg. Wilt u op tijd een herinnering krijgen als het contract afloopt? Upload dan ook het contractbestand.
  4. Locatie — Heeft u meerdere vestigingen? Kies dan hier de juiste locatie. Heeft u maar één locatie? Dan kunt u dit leeg laten of gewoon invullen. Celery onthoudt het voor de volgende keer.
  5. Afdeling en functie — Vul hier in waar en in welke rol de werknemer werkt. Elke keer als er iets verandert (nieuwe functie, andere afdeling), voegt u dit in als een nieuw contract. Zo bouwt u automatisch een historie op in Celery.
  6. Manager — Voer hier de leidinggevende van de werknemer in. Dit mag ook iemand zijn die niet op uw payroll staat. U hoeft de manager niet apart aan te maken als gebruiker in Celery. De manager kan verlofaanvragen goedkeuren of afwijzen en ontvangt ook ziekmeldingen.
  7. Contactgegevens — Vul hier het telefoonnummer en e-mailadres van de werknemer in. Zo is de werknemer makkelijk te bereiken als dat nodig is.



Was dit antwoord nuttig? Ja Nee

Feedback versturen
Sorry dat we u niet kunnen helpen. Help ons om dit artikel te verbeteren met uw feedback.

Contact

Neem gerust contact met ons op voor vragen die u niet terug vindt in deze kennisbank