Salarissubsidie en werknemersrechten tijdens de COVID-19

  • Gewijzigd op: Do, 10 Sep, 2020 at 11:36 AM

Wat is de salarissubsidie

De Salarissubsidie is een financiële steun van de overheid om bedrijven te helpen die zijn getroffen door de COVID-19-crisis en die minimaal 25% van hun maandelijkse inkomsten hebben verloren. Met deze salarissubsidie worden de salarissen van de werknemers gedeeltelijk gedekt. De uitbetaling van de salarisvergoeding gebeurt door de SVb. Bedrijven die in aanmerking komen en financiële steun nodig hebben, moeten maandelijks de salarisaanvraag indienen en moeten aan de gestelde vereisten voldoen.

Wat wordt er aan de werknemer uitbetaald volgens de salarissubsidie?

De overheid geeft elke werkgever subsidie op basis van hun maandelijkse inkomstenderving, om hun werknemers maximaal 60% van hun SVb salaris te betalen, zoals aangegeven bij de SVb en tot het SVb-loongrens van maandelijkse Afl. 5.850, - zoals aangegeven bij de SVb.

Werkgevers moeten 20% dekken en werknemers moeten 20% op offeren. In het geval dat een werkgever zijn 20% van het salaris van de werknemer niet kan betalen, moeten ze onderling overeenkomen om het werkschema van de werknemer te verminderen (arbeidstijdverkorting) op basis van het inkomensverlies van 40%. De werknemer mag alleen werken waarvoor hij of zij wordt betaald, tenzij beide partijen iets anders overeenkomen.

Werkgevers die de financiële steun krijgen, zijn verplicht 60% van het brutosalaris van de werknemer te betalen, zoals geregistreerd bij de SVb. Aangezien werkgevers elke maand opnieuw subsidie moeten aanvragen, worden de betaalde salarissen gebaseerd op het maandelijkse inkomstenverlies en wordt de economische activiteit maandelijks geëvalueerd. Zodra er meer economische activiteit is, meer werk en ook meer inkomsten, moet elk bedrijf de werktijden en bijbehorende salarissen aanpassen.

Werkgevers moeten altijd kunnen aantonen dat ze met de werknemers afspraken hebben gemaakt over hun salaris. In het geval dat een werknemer zich ongemakkelijk voelt bij het ondertekenen van een overeenkomst, of juridisch advies wil voor dat hij of zij ondertekenen, kan hij de Directie Arbeid en Onderzoek bellen op tel: 5237720 voor advies, of een e-mail sturen naar dao.arbeidsgeschillen@gmail.com.

Houd er rekening mee dat als een werkgever de salarissubsidie niet aanvraagt of daarvoor niet in aanmerking komt, de werkgever verantwoordelijk is voor de betaling van het salaris van de werknemer. Om de werktijd en het salaris te verminderen, moeten werkgevers en werknemers in een overleg deze accorderen.

Voor meer informatie over de salarisvergoeding kunt u contact opnemen met het Servicecentrum van de SVb door een e-mail te sturen naar loonsubsidie@svbaruba.org of door een WhatsApp-bericht te sturen naar +297 5272801.

Verwerking in Celery van de salarissubsidie

Uitbetaling van de ontvangen salarissubsidie: dupliceer looncode 140 (bedrag code):

Inhouding van de ontvangen salarissubsidie: dupliceer looncode 260 (bedrag code):

Verwerking in Celery van de inhouding werknemersbijdrage van 20%

Het is heel belangrijk dat de contractuele uren onder looncode 10 worden uitbetaald omdat onderstaande inhouding van 20% wordt genomen over de contractuele uren.

Inhouding van COVID-19 werknemersbijdrage: dupliceer looncode 260 (uren code):

Was dit antwoord nuttig? Ja Nee

Feedback versturen
Het spijt ons dat we u niet hebben kunnen helpen. Als u feedback geeft, kunnen we het artikel verbeteren.

Contact

Neem gerust contact met ons op voor vragen die u niet terug vindt in deze kennisbank