Guyana Looncodes – Overzicht van alle beschikbare looncodes

  • Gewijzigd op: Ma, 1 Jun, 2026 om 9:30 AM

Guyana Looncodes – Overzicht van alle beschikbare looncodes

Jurisdictie: Guyana (GUY) | Valuta: GYD

Belasting: PAYE | Premies: NIS


Lonen

  • 10 – Brutoloon
  • 20 – Brutoloon (correctie met terugwerkende kracht)
  • 25 – Bruto regulier vakantiegeld 100%
  • 26 – Bruto regulier opgenomen vakantie 100%
  • 30 – Vakantietoeslag
  • 32 – Opbouw vakantietoeslag
  • 33 – Reservering vakantietoeslag (bruto)
  • 35 – Vakantietoeslag ineens
  • 40 – 13e maand
  • 41 – Reservering 13e maand (belast)
  • 42 – Opbouw 13e maand
  • 43 – Reservering 13e maand (bruto)
  • 44 – Uitbetaling 13e maand (netto)
  • 45 – 13e maand ineens
  • 50 – Eindejaarsuitkering
  • 60 – Kerstbonus
  • 70 – Gratificatie
  • 80 – Bonus
  • 81 – Bonus (periodiek)
  • 90 – Jubileumuitkering
  • 111 – Handmatige correctie
  • 120 – Provisie
  • 121 – Provisie (periodiek)
  • 125 – Belaste fooienregeling
  • 126 – Belaste fooien/fooienregeling
  • 130 – Bruto-uitbetaling vakantiedagen

Belaste vergoedingen

  • 115 – Belaste dienstvergoeding
  • 116 – Belaste uniformvergoeding
  • 117 – Belaste waarnemingsvergoeding
  • 118 – Belaste winstdeling
  • 119 – Belaste honoraria
  • 140 – Belaste vergoeding
  • 150 – Belaste telefoonvergoeding
  • 160 – Belaste vervoersvergoeding
  • 170 – Belaste representatievergoeding
  • 175 – Belaste woonvergoeding
  • 180 – Bruto opslag (NIS-loon)
  • 190 – Bruto opslag (geen NIS-loon)

Ziekte & verzuim

  • 210 – Ziekengeld 100%
  • 220 – Ziekengeld 70%
  • 230 – Inhouding ziekengeld 100%
  • 240 – Inhouding ziekengeld 30%
  • 250 – Bruto-inhouding verrekening vakantiedagen
  • 260 – Inhouding afwezigheid
  • 270 – Inhouding onbetaald verlof

Overwerk (belast)

  • 300 – Meeruren 100%
  • 310 / 311 – Overwerk vakantiegeld 100% (eenmalig / periodiek)
  • 320 / 321 – Overwerk 100% (eenmalig / periodiek)
  • 330 / 331 – Overwerk 150% (eenmalig / periodiek)
  • 340 / 341 – Overwerk 175% (eenmalig / periodiek)
  • 350 / 351 – Overwerk 200% (eenmalig / periodiek)
  • 360 / 361 – Overwerk 250% (eenmalig / periodiek)

Onbelaste vergoedingen & declaraties

  • 380 – Onbelaste medische en tandheelkundige vergoeding
  • 390 – Onbelaste kilometervergoeding
  • 410 – Onbelaste onkostenvergoeding
  • 420 – Onbelaste vergoeding
  • 430 – Onbelaste telefoonvergoeding
  • 440 – Onbelaste autovergoeding
  • 450 – Onbelaste representatievergoeding
  • 460 – Onbelaste gratificatie
  • 465 – Onbelaste vakantietoeslag
  • 470 – Onbelaste ontslagvergoeding
  • 471 – Onbelaste stationsvergoeding
  • 472 – Onbelaste entertainmentvergoeding
  • 473 – Onbelaste verblijfsvergoeding
  • 474 – Onbelaste hardline
  • 490 – Ruling Payroll Tax-vermindering

Belaste bijtellingen

  • 520 – Vrije woonruimte
  • 530 – Kost en inwoning
  • 540 – Huisvesting

Pensioen & verzekering

  • 585 – Premie particuliere verzekering werkgeversbijdrage
  • 595 – Premie particuliere verzekering totaal

Belasting & premies

  • 620 – PAYE regulier
  • 625 – PAYE vast bedrag (inhouding)
  • 626 – PAYE vast bedrag (restitutie)
  • 640 – NIS werkgeversbijdrage
  • 645 – NIS totale premie
  • 646 – NIS extra premie

Inhoudingen & netto

  • 790 – Inhouding (geplande betaling)
  • 791 – Uitbetaling inhouding
  • 800 – Bijdrage personeelsvereniging
  • 810 – Bijdrage vakbond
  • 820 – Personeelslening (vast bedrag)
  • 830 – Personeelslening (met saldo)
  • 840 – Diversen
  • 850 – Voorschot (eenmalig)
  • 851 – Voorschot vakantietoeslag
  • 852 – Voorschot 13e maand
  • 860 – Voorschot (met saldo)
  • 870 – Derden
  • 880 – Loonbeslag
  • 890 – Eigen bijdragen
  • 900 – Andere bank
  • 990 – Afrondingsverschillen
  • 1000 – Nettoloon
  • 1010 – Bericht op loonstrook

Let op: codes met alleen cijfers zijn standaard Celery-codes; een code met een letter is een aangepaste/gekloonde code. Voor een afwijkend belastingprofiel kloont u de dichtstbijzijnde standaardcode en past u de instellingen aan.

Bron: Celery Payroll & HRM – Guyana looncodemodule 2026

Was dit antwoord nuttig? Ja Nee

Feedback versturen
Sorry dat we u niet kunnen helpen. Help ons om dit artikel te verbeteren met uw feedback.

Contact

Neem gerust contact met ons op voor vragen die u niet terug vindt in deze kennisbank