HRM - additioneel - regelingen ivm dienstverband

  • Gewijzigd op: Do, 15 Apr, 2021 at 4:21 PM

Dienstjaren:

Als u werknemers heeft die verlofdagen krijgen als ze langer in dienst zijn, koppelt u deze werknemers gewoon aan het standaard aantal verlofdagen waar ze recht op hebben.

Daarnaast koppelt u de werknemer aan een aparte regeling voor diensttijd. 

U kunt zoveel diensttijdregelingen aanmaken als u wilt. Hieronder ziet u een voorbeeld van een diensttijdregeling voor werknemers die een extra dag krijgen als ze 5 jaar in dienst zijn. 


Management:

Als u werknemers heeft die verlofdagen krijgen toegevoegd omdat ze een leidinggevende functie hebben, koppelt u deze werknemers eenvoudig aan het standaard aantal verlofdagen waar ze recht op hebben.

Daarnaast koppelt u de werknemer aan een aparte regeling voor leidinggevenden. 

U kunt zoveel regelingen aanmaken als u wilt. Hieronder ziet u een voorbeeld van een regeling voor werknemers die twee dagen extra krijgen als ze een managementfunctie bekleden. Het voordeel van een dergelijke regeling is dat wanneer de werknemer deze functie niet meer bekleedt, alleen deze regeling opgeheven hoeft te worden. 


Senior / Leeftijd / Diensttijdverkorting:

Stel, u heeft oudere werknemers die vanaf hun 60ste een uur per week minder moeten gaan werken. U kunt dan een regeling treffen voor arbeidstijdverkorting.


Overig:

Zoals u kunt lezen, kunnen er verschillende regelingen worden gemaakt. Probeer zoveel mogelijk standaard regelingen te maken en niet een regeling voor 1 persoon. 


Heeft u een regeling waarvan u niet zeker weet hoe deze opgezet moet worden? Stuur een E-mail met de regeling dan naar support@celerypayroll.com en vraag hoe deze het beste opgezet kan worden.

Was dit antwoord nuttig? Ja Nee

Feedback versturen
Het spijt ons dat we u niet hebben kunnen helpen. Als u feedback geeft, kunnen we het artikel verbeteren.

Contact

Neem gerust contact met ons op voor vragen die u niet terug vindt in deze kennisbank