Moet ik per werknemer één Vrijetijdsregeling voor vakantiedagen aanmaken?

  • Gewijzigd op: Do, 15 Apr, 2021 at 2:32 PM

Nee, u moet bepalen hoeveel verschillende vakantie afspraken van toepassing zijn binnen deze werkgever, dus op basis van een verschillend aantal vakantiedagen per jaar.


Dus als u bijvoorbeeld werknemers met 15, 18 en 20 vakantiedagen per jaar heeft, moet u drie verschillende Vakantieverlofregelingen aanmaken en de betreffende werknemers aan de juiste regeling koppelen.

Een parttime medewerker die op fulltime basis wel 15, 18 of 20 dagen heeft hoeft u geen aparte regeling voor aan te maken maar geeft u in de regeling aan: Deeltijdpercentage toepassen [JA}

Was dit antwoord nuttig? Ja Nee

Feedback versturen
Het spijt ons dat we u niet hebben kunnen helpen. Als u feedback geeft, kunnen we het artikel verbeteren.

Contact

Neem gerust contact met ons op voor vragen die u niet terug vindt in deze kennisbank