Moet ik per werknemer één Vrijetijdsregeling voor vakantiedagen aanmaken?
Nee, u moet bepalen hoeveel verschillende vakantie afspraken van toepassing zijn binnen deze werkgever, dus op basis van een verschillend aantal vakantiedagen per jaar.
Dus als u bijvoorbeeld werknemers met 15, 18 en 20 vakantiedagen per jaar heeft, moet u drie verschillende Vakantieverlofregelingen aanmaken en de betreffende werknemers aan de juiste regeling koppelen.
Een parttime medewerker die op fulltime basis wel 15, 18 of 20 dagen heeft hoeft u geen aparte regeling voor aan te maken maar geeft u in de regeling aan: Deeltijdpercentage toepassen [JA}