HRM - additioneel - Regelingen voor bijzonder verlof (betaald)
Ga naar [werkgever] / [HRM] / [Verlofregelingen]
Kies voor [+ Toevoegen] “Verlofregelingen”
Kies voor “Vrijetijdsregeling”
Vul het scherm als volgt: (De naam en omschrijving naar eigen inzicht)
Manier van optellen:
Kies ‘Beperkte tijd per geval’:
Deze keuze is met name bestemd voor buitengewoon verlofregelingen. U kunt het aantal maximale uren per geval invoeren. Het is dan voor medewerkers niet mogelijk om meer uren binnen deze regeling op te vragen dan het ingevoerde maximale aantal uren per keer.
Zo kunt u voor elke regeling binnen uw bedrijf een regeling aanmaken waardoor er controle is op het aantal opgenomen uren voor die specifieke regeling.
Voorbeeld:
Voor een verhuizing is binnen uw bedrijf afgesproken dat een medewerker maximaal 2 dagen betaald verlof mag opnemen. Deze 2 dagen (16 uur) kunt u opgeven waardoor een medewerker niet meer dan 16 uur opnemen.
Wanneer de medewerker meer dan deze 16 uur opgeeft wordt een melding gegeven dat de maximale beschikbare tijd voor de aanvraag wordt overschreden. Indien de medewerker toch langer verlof wil hebben, kan hij/zij uiteraard een aanvraag indienen voor een andere soort verlofregeling.
