HRM - additioneel - tijd-voor-tijd (TVT - timeback) regeling

  • Gewijzigd op: Di, 23 Aug, 2022 at 10:38 AM

Ga naar [werkgever] / [HRM] / [Verlofregelingen]

Kies voor  [+ Toevoegen] “Verlofregelingen”

Kies voor “Vrijetijdsregeling”

Vul het scherm als volgt: (De naam en omschrijving naar eigen inzicht)



Bij 'Manier van optellen' dient gekozen te worden voor 'Alle tijd wordt in één keer gegeven'. 

Bij 'Totale tijd per jaar' geeft u 0 in, er wordt immers niets opgebouwd. De opbouw dient door de manager of de HR manager handmatig met het pennetje ingevoerd te worden in het tabblad van de werknemer. Deze uren kan de werknemer dan zelf weer opnemen. 

Bij 'Is het TVT-verlof mee te nemen' naar het volgende TVT-jaar dient JA gekozen te worden, tenzij dat niet he geval is. 

En 'Aanvraag beperken tot saldo' dient op JA te staan. Zodoende kan de werknemer niet meer uren opnemen dan daadwerkelijk gespaard/gewerkt.


Bij ‘integratie met salarisverwerking’ dient geen koppeling met de payroll ingesteld te worden. Anders worden de TVT-uren in de reguliere Vakantieregeling opgenomen hetgeen juist niet wenselijk is.


De Manager of HR-Manager kan daarna extra en/of overwerkuren toevoegen aan deze TVT-regeling door in betreffende werknemer in Verlofregelingen het saldo aan te passen met het ‘pennetje’.


Betreffende werknemer kan daarna die opgevoerde uren opnemen zoals gebruikelijk, via zijn/haar Dashboard.


Was dit antwoord nuttig? Ja Nee

Feedback versturen
Het spijt ons dat we u niet hebben kunnen helpen. Als u feedback geeft, kunnen we het artikel verbeteren.

Contact

Neem gerust contact met ons op voor vragen die u niet terug vindt in deze kennisbank