Over bruteren
Wat is bruteren
Hiermee bedoelen we het terug rekenen van een uit te betalen bedrag (netto) naar een bruto bedrag.
Het bruto bedrag is het bedrag voordat er loonbelasting, sociale premies, eventuele pensioen en kostenvergoedingen vanaf zijn gehaald. Het uit te betalen c.q. uitbetaald bedrag is het netto bedrag.
Wat kost bruteren
Dit is afhankelijk van het netto bedrag. Het kan echter flink oplopen voor een werkgever!
De reden is de volgende: Tussen het bruto bedrag en het netto uit te betalen bedrag zitten loonbelasting, sociale premies, eventuele pensioen en kostenvergoedingen. Voor de werkgever betekent bruteren dus (veel) hogere kosten dan alleen het netto uit te betalen bedrag.
Nu is dat voor een eenmalige uitkering wellicht aanvaardbaar maar wanneer u een maandelijks netto loon wilt afspreken met uw werknemer kan het flink duur worden. Daarom adviseren wij altijd een bruto loon af te spreken waarbij u ongeveer op het gewenst netto te betalen bedrag uit komt. In de arbeidsovereenkomst vermeld u vervolgens het gekozen bruto bedrag.
Een bijkomend nadeel is, dat wanneer de medewerker er voor kiest de loonheffingskorting in de inkomstenbelasting te verrekenen en niet via de werkgever, u als werkgever hierdoor nog meer kosten kwijt bent.
Wilt u toch een netto loon afspreken met uw werknemer, dan willen wij u aangeven dat het in sommige gevallen mogelijk is om gebruik te maken van fiscaal vriendelijk belonen. Hiermee worden, binnen de mogelijkheden van de wet, kosten uitgeruild waardoor een lager bruto loon resulteert in een hoger netto loon.
Hoe kan ik bruteren
In Celery is het mogelijk om op 2 manieren te bruteren.
Optie 1: een vast netto loon bruteren en bij de medewerker invoeren
Let op: om te bruteren met deze optie mag er geen open loonrun zijn.
Ga naar de werknemer. Hier staat de bruterings button rechts in het scherm.
Met deze optie kan een vast bedrag gebruteerd worden. Bij wijziging van de percentages belasting en/of premies dient u de berekening opnieuw uit te voeren.
Celery neemt bij de brutering alle bij de werknemer ingevulde vaste gegevens mee in de berekening van het bruto bedrag. Denk hierbij aan de reservering vakantiegeld en/of 13e maand, pensioenpremie, vaste looncodes en fiscale bijtellingen.
Tip: wilt u een bepaalde inhouding (lening of voorschot) buiten de brutering houden, zet deze dan voor de brutering op nul, en na de brutering weer naar het juiste bedrag.
Optie 2: een eenmalig bedrag in de open loonrun.
De looncodes 180 en 190 worden door Celery gebruteerd tegen de, voor de betreffende medewerker, geldende tabel voor bijzonder beloning. Deze codes worden vaak gebruikt voor een netto vergoeding of bonus.
Het verschil tussen code 180 en 190 is dat code 180 wordt toegevoegd aan het SVB/SZV loon en code 190 niet.